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退職金の未払計上について

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退職金の未払計上について

2010/04/20 21:32

mimi23

おはつ

回答数:7

編集

3月決算の法人です。
退職金規定はありません。
21年度に60歳を迎えた従業員がいます。その後も継続雇用ですが、21年度の決算に未払退職金で損金算入することは可能ですか?
継続雇用なので退職に関し、何も手続き、書類等はないのですが、どのような手続きが必要でしょか?
ご回答をお待ちしております。

3月決算の法人です。
退職金規定はありません。
21年度に60歳を迎えた従業員がいます。その後も継続雇用ですが、21年度の決算に未払退職金で損金算入することは可能ですか?
継続雇用なので退職に関し、何も手続き、書類等はないのですが、どのような手続きが必要でしょか?
ご回答をお待ちしております。

この質問に回答
回答

Re: 退職金の未払計上について

2010/04/23 10:22

しかしか

さらにすごい常連さん

編集

そうですね。
それは早いとこ退職金に振替えて損金算入しておきましょう。
ついでにいうと、まだ支払っていない残りの分割払いの部分も、
 退職金/未払金
として全額費用処理しておいたほうがよいでしょう。


本当は、退職金を分割で長期間支払っていると、「退職金」ではなく「退職年金」とみなされてしまう危険性があります。
そうなるとややこしいので、これは「退職年金」ではなくて「退職金」だと強く主張しましょう。

すでに退職済みの社員に対する退職金は、よほどのことがない限り(例えばその社員が役員の親族だったとか)、そういうことがなければ基本的に損金算入OKです。

そうですね。
それは早いとこ退職金に振替えて損金算入しておきましょう。
ついでにいうと、まだ支払っていない残りの分割払いの部分も、
 退職金/未払金
として全額費用処理しておいたほうがよいでしょう。


本当は、退職金を分割で長期間支払っていると、「退職金」ではなく「退職年金」とみなされてしまう危険性があります。
そうなるとややこしいので、これは「退職年金」ではなくて「退職金」だと強く主張しましょう。

すでに退職済みの社員に対する退職金は、よほどのことがない限り(例えばその社員が役員の親族だったとか)、そういうことがなければ基本的に損金算入OKです。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 mimi23 2010/04/20 21:32
1 ankh 2010/04/21 11:07
2 しかしか 2010/04/21 14:12
3 mimi23 2010/04/21 22:14
4 しかしか 2010/04/22 08:33
5 mimi23 2010/04/22 20:24
6
Re: 退職金の未払計上について
しかしか 2010/04/23 10:22
7 mimi23 2010/04/23 22:07