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厚生年金・介護保険料・健康保険料を事業所と折半ではなく、個人で全額負担しているのですが、この場合は、本来控除になる折半額しか社会保険料控除を取る事ができませんか！？

こういうケースの方はいないと思いますが、分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。

厚生年金・介護保険料・健康保険料を事業所と折半ではなく、個人で全額負担しているのですが、この場合は、本来控除になる折半額しか社会保険料控除を取る事ができませんか！？

こういうケースの方はいないと思いますが、分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。

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社会保険料は会社と個人の折半（児童手当拠出金は全額会社負担）です。個人の全額負担は違法です。たとえ労働契約時にそのような取り決めをおこなったとしてもその契約自体が無効です。

roberutoさんが全額負担させられている立場であればただちに会社側に返金を申し出てください。会社側の立場であれば即刻返金しなければなりません。

質問に答えていませんがそれ以前の問題として申し上げています。ご了解ください。

社会保険料は会社と個人の折半（児童手当拠出金は全額会社負担）です。個人の全額負担は違法です。たとえ労働契約時にそのような取り決めをおこなったとしてもその契約自体が無効です。

roberutoさんが全額負担させられている立場であればただちに会社側に返金を申し出てください。会社側の立場であれば即刻返金しなければなりません。

質問に答えていませんがそれ以前の問題として申し上げています。ご了解ください。

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