編集

関係各署に確認するのが怖いので、
どなたかわかる方教えてください。

このたび、業績悪化を理由に
一部の役員の定期同額給与の役員報酬を減額されたのですが、
なぜか減額は決算月の前月。
2ヶ月待てば、こんなこと悩まなくていいのに…（ブツブツ）

ところが、決算でフタをあけてみれば、
当期純利益は去年の10倍。
昨年出なかった配当も決定し、
役員賞与まで出す予定でいます。

全然業績悪化じゃないじゃん！


役員報酬を減額された役員に役員賞与を出せば、
２ヶ月間の減額はなんだったんだ？？　と。

もし定期同額給与の減額理由が認められなければ、
減額部分の１０か月分が損金不算入になるのではないでしょうか？？

ちなみに、役員報酬の減額が、
当期純利益に与える影響は微細と思われます。

関係各署に確認するのが怖いので、
どなたかわかる方教えてください。

このたび、業績悪化を理由に
一部の役員の定期同額給与の役員報酬を減額されたのですが、
なぜか減額は決算月の前月。
2ヶ月待てば、こんなこと悩まなくていいのに…（ブツブツ）

ところが、決算でフタをあけてみれば、
当期純利益は去年の10倍。
昨年出なかった配当も決定し、
役員賞与まで出す予定でいます。

全然業績悪化じゃないじゃん！


役員報酬を減額された役員に役員賞与を出せば、
２ヶ月間の減額はなんだったんだ？？　と。

もし定期同額給与の減額理由が認められなければ、
減額部分の１０か月分が損金不算入になるのではないでしょうか？？

ちなみに、役員報酬の減額が、
当期純利益に与える影響は微細と思われます。

編集

Karzさん、本当ご丁寧にありがとうございます　ｍ(＿ ＿ｍ)ヾ

Karzさんご指摘の未払金処理、全く知りませんでした。
大変ですっ！　うわーっ！　(((＠д＠；)))
伝票あげるとき「いいのかなぁ？？」程度でした。
経理部長も税理士事務所に相談したクセに、
「大丈夫だ」って相手にもしてくれなかったし。
今期は、役員辞任（法的処分により会社に損害を与えたため）だとか、業績悪化で減額だとか、
とにかく定期同額給与がグチャグチャです…。

すでに昨日、決算を完了の報告が税理士事務所からありました。
もう後の祭りですね。

今回質問させていただいたのは、
この取り扱いを熟知しないがためにいらぬ税金を払うくらいなら、
全職員に決算賞与だせばいいのに…という不満からでした。

社長が出張から帰ってきたら、
ガッツリ怒られようと思います（ｉдｉ）

本当にありがとうございました。

Karzさん、本当ご丁寧にありがとうございます　ｍ(＿ ＿ｍ)ヾ

Karzさんご指摘の未払金処理、全く知りませんでした。
大変ですっ！　うわーっ！　(((＠д＠；)))
伝票あげるとき「いいのかなぁ？？」程度でした。
経理部長も税理士事務所に相談したクセに、
「大丈夫だ」って相手にもしてくれなかったし。
今期は、役員辞任（法的処分により会社に損害を与えたため）だとか、業績悪化で減額だとか、
とにかく定期同額給与がグチャグチャです…。

すでに昨日、決算を完了の報告が税理士事務所からありました。
もう後の祭りですね。

今回質問させていただいたのは、
この取り扱いを熟知しないがためにいらぬ税金を払うくらいなら、
全職員に決算賞与だせばいいのに…という不満からでした。

社長が出張から帰ってきたら、
ガッツリ怒られようと思います（ｉдｉ）

本当にありがとうございました。

返信