編集

お世話になっております。
休職者の社会保険料個人負担分について質問があります。
一般的に、休職中で無給状態であれば、
個人負担分は会社が立替えておきますよね？
この立替えた分はいつ、どのようにして個人から回収するのが
一般的なのでしょうか？

例えば、半年後に復職した場合、復職後の給与から
一月分づつ天引きしていくのですか？でも
復職しないまま退職してしまい、退職金も
でない場合、回収できるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

お世話になっております。
休職者の社会保険料個人負担分について質問があります。
一般的に、休職中で無給状態であれば、
個人負担分は会社が立替えておきますよね？
この立替えた分はいつ、どのようにして個人から回収するのが
一般的なのでしょうか？

例えば、半年後に復職した場合、復職後の給与から
一月分づつ天引きしていくのですか？でも
復職しないまま退職してしまい、退職金も
でない場合、回収できるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

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＞半年後に復職した場合、復職後の給与から一月分づつ天引きしていくのですか？
↑まず、方法の１つとして上記で問題ないと思います。
ですが、mrenさんもおっしゃっているように毎月休職者へ請求した方が無難だと思います。

あと、私の経験より・・・。
1.会社から健康保険組合（加入されていれば）へ傷病手当金の申請をします。後日、組合より会社宛に送金された傷病手当金を休職者へ振込む際に社会保険料や住民税を差引いていました。
もちろん、休職者の了解がなければいけませんので、念書の取り交わしもしていました。

2.傷病手当金で社会保険料や住民税を差引かず、会社が立替処理をしたままにしておきます。
後日復職し、賞与支給の際に立替処理している全額を天引きする。

休職者の方とよく相談の上、処理されることをオススメします。
何かあった際の為に「念書」を取り交わすのも方法の1つではないでしょうか。

＞半年後に復職した場合、復職後の給与から一月分づつ天引きしていくのですか？
↑まず、方法の１つとして上記で問題ないと思います。
ですが、mrenさんもおっしゃっているように毎月休職者へ請求した方が無難だと思います。

あと、私の経験より・・・。
1.会社から健康保険組合（加入されていれば）へ傷病手当金の申請をします。後日、組合より会社宛に送金された傷病手当金を休職者へ振込む際に社会保険料や住民税を差引いていました。
もちろん、休職者の了解がなければいけませんので、念書の取り交わしもしていました。

2.傷病手当金で社会保険料や住民税を差引かず、会社が立替処理をしたままにしておきます。
後日復職し、賞与支給の際に立替処理している全額を天引きする。

休職者の方とよく相談の上、処理されることをオススメします。
何かあった際の為に「念書」を取り交わすのも方法の1つではないでしょうか。

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