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定期同額給与

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定期同額給与

2008/08/26 08:30

消費税法

すごい常連さん

回答数:9

編集

当社の給料は末締め翌月10日払いです。
3月決算なのですが6/25の総会で役員報酬の減額改定が行われ7月支給分(7/10)から役員報酬の減額を行ったのですがこれは定期同額給与に該当しますか?

当社の給料は末締め翌月10日払いです。
3月決算なのですが6/25の総会で役員報酬の減額改定が行われ7月支給分(7/10)から役員報酬の減額を行ったのですがこれは定期同額給与に該当しますか?

この質問に回答
回答

Re: 会社法に変わったので・・・

2008/08/27 22:07

karz

すごい常連さん

編集

この辺は微妙なところですが、意図的(過度?)な利益操作出ない限り、定期同額給与と認められると思います。

似たような件(違うかもしれませんが)で株主総会等が支給日より前か後かで改定のタイミングが一月ずれると言う問題が実際にもありますが、杓子定規に日付だけで損金不算入かどうかは判断しないと思われます。

支給日ではなく、職務執行期間の対応を考えるべきです。
http://www.lotus21.co.jp/data/news/0708/news070829_02.html

この辺は微妙なところですが、意図的(過度?)な利益操作出ない限り、定期同額給与と認められると思います。

似たような件(違うかもしれませんが)で株主総会等が支給日より前か後かで改定のタイミングが一月ずれると言う問題が実際にもありますが、杓子定規に日付だけで損金不算入かどうかは判断しないと思われます。

支給日ではなく、職務執行期間の対応を考えるべきです。
http://www.lotus21.co.jp/data/news/0708/news070829_02.html

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 消費税法 2008/08/26 08:30
1 くりばやし 2008/08/26 14:12
2 くりばやし 2008/08/26 15:10
3 yukim729 2008/08/26 15:12
4 消費税法 2008/08/26 16:48
5 くりばやし 2008/08/26 19:06
6 yukim729 2008/08/27 12:50
7 消費税法 2008/08/27 21:12
8
Re: 会社法に変わったので・・・
karz 2008/08/27 22:07
9 yukim729 2008/08/28 10:01