失業手当の受給資格延長のことで質問です。
個人的なことなのですが、今年の11月末日付けで出産を理由に退社をしたいと思っています。
今の仕事はフルタイムで通勤時間長いことと、同居の両親が高齢なのがあり家族で相談の結果退社することにしました。
ですが、ゆくゆくは子供が1歳を過ぎ落ち着いたら家の近所で短時間のパートで働きたいと思っています。
そこで、このような場合、受給資格の延長は認められるのでしょうか？
これが認められるか認められないかで離職票を作成してもらうべきかどうか迷っています。
失業手当の受給資格延長のことで質問です。
個人的なことなのですが、今年の11月末日付けで出産を理由に退社をしたいと思っています。
今の仕事はフルタイムで通勤時間長いことと、同居の両親が高齢なのがあり家族で相談の結果退社することにしました。
ですが、ゆくゆくは子供が1歳を過ぎ落ち着いたら家の近所で短時間のパートで働きたいと思っています。
そこで、このような場合、受給資格の延長は認められるのでしょうか？
これが認められるか認められないかで離職票を作成してもらうべきかどうか迷っています。
