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退職者の給与計算について

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退職者の給与計算について

2008/08/09 12:17

おはつ

回答数:6

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はじめまして。
経理経験がないのに、経理の仕事をすることになりました。
前任者からの引き継ぎもなく毎日苦戦しております。

先日、社員が「重責解雇」で辞めました。
給与計算を日割り計算急いでするように言われたのですが、その際
社会保険の計算はどのようにしたらよいのでしょうか?
毎月計算する際にみていた表の等級のまま計算するのか、総支給額があてはまる欄の数字になるのか、今月の社会保険は控除されないのか?
どうしたらよいのでしょうか?

はじめまして。
経理経験がないのに、経理の仕事をすることになりました。
前任者からの引き継ぎもなく毎日苦戦しております。

先日、社員が「重責解雇」で辞めました。
給与計算を日割り計算急いでするように言われたのですが、その際
社会保険の計算はどのようにしたらよいのでしょうか?
毎月計算する際にみていた表の等級のまま計算するのか、総支給額があてはまる欄の数字になるのか、今月の社会保険は控除されないのか?
どうしたらよいのでしょうか?

この質問に回答
回答

Re: 退職者の給与計算について

2008/08/10 21:38

おはつ

編集

tagosakuさん、ありがとうございます!(ToT)!!
明日早速計算してみます。

中途社員が入社することになり、在職者が昇給しました。
4月の半ばに中途入社した人は4,5,6月の月額変更届を提出した
ところ、平均額が少ないため、等級が下がったのですが、
今月昇給したのに、9月からは先日届いた等級で計算すればよいのでしょうか?

初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、よろしくご指導お願いします。

tagosakuさん、ありがとうございます!(ToT)!!
明日早速計算してみます。

中途社員が入社することになり、在職者が昇給しました。
4月の半ばに中途入社した人は4,5,6月の月額変更届を提出した
ところ、平均額が少ないため、等級が下がったのですが、
今月昇給したのに、9月からは先日届いた等級で計算すればよいのでしょうか?

初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、よろしくご指導お願いします。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 2008/08/09 12:17
1 tagosaku 2008/08/10 21:16
2
Re: 退職者の給与計算について
2008/08/10 21:38
3 tagosaku 2008/08/10 21:48
4 2008/08/10 22:29
5 tagosaku 2008/08/10 22:46
6 2008/08/11 00:04