はじめまして。
経理経験がないのに、経理の仕事をすることになりました。
前任者からの引き継ぎもなく毎日苦戦しております。
先日、社員が「重責解雇」で辞めました。
給与計算を日割り計算急いでするように言われたのですが、その際
社会保険の計算はどのようにしたらよいのでしょうか？
毎月計算する際にみていた表の等級のまま計算するのか、総支給額があてはまる欄の数字になるのか、今月の社会保険は控除されないのか？
どうしたらよいのでしょうか？
はじめまして。
経理経験がないのに、経理の仕事をすることになりました。
前任者からの引き継ぎもなく毎日苦戦しております。
先日、社員が「重責解雇」で辞めました。
給与計算を日割り計算急いでするように言われたのですが、その際
社会保険の計算はどのようにしたらよいのでしょうか？
毎月計算する際にみていた表の等級のまま計算するのか、総支給額があてはまる欄の数字になるのか、今月の社会保険は控除されないのか？
どうしたらよいのでしょうか？
