いつもお世話になります。
労働時間→一般社員の二分の一
年収→約１５０万円（交通費含む）
という従業員（共済加入の夫あり）についてお聞きします。
・労働時間ベースだと社会保険加入用件は満たさない
・年収ベースだと夫の被扶養者にはなれない
ということだと思うのですが、この場合は国民年金・国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか？
それだと、本人負担が大きくなりますよね。
やはり、年収をあとすこし抑えて夫の被扶養者になるのが得策でしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。
いつもお世話になります。
労働時間→一般社員の二分の一
年収→約１５０万円（交通費含む）
という従業員（共済加入の夫あり）についてお聞きします。
・労働時間ベースだと社会保険加入用件は満たさない
・年収ベースだと夫の被扶養者にはなれない
ということだと思うのですが、この場合は国民年金・国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか？
それだと、本人負担が大きくなりますよね。
やはり、年収をあとすこし抑えて夫の被扶養者になるのが得策でしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。
