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お世話になっております。
ある社員について、有休を消化後、さらに休業したので6月分給与から欠勤控除として差し引くことになりました。（前例がありません）
社会保険料、所得税の算出の際は、控除後の金額を基にしてよいのでしょうか？
6月分給与は算定基礎届にも影響しますので、どのように考えればよいのでしょう。
よろしくお願いいたします。

お世話になっております。
ある社員について、有休を消化後、さらに休業したので6月分給与から欠勤控除として差し引くことになりました。（前例がありません）
社会保険料、所得税の算出の際は、控除後の金額を基にしてよいのでしょうか？
6月分給与は算定基礎届にも影響しますので、どのように考えればよいのでしょう。
よろしくお願いいたします。

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kaibashira さま、ご回答ありがとうございました。
『固定的賃金かどうか』『支払基礎日数が足りているか』に注意して処理していきます。
またお世話になると思いますがよろしくお願いいたします。

kaibashira さま、ご回答ありがとうございました。
『固定的賃金かどうか』『支払基礎日数が足りているか』に注意して処理していきます。
またお世話になると思いますがよろしくお願いいたします。

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