いつもお世話になっております。
今更なんで？ とお思いでしょうが、労働保険料の仕訳について
お教え頂けますようお願いいたします。
（１）労働保険料を3回分納することにしたのですが、仕訳をする
ときは全額を計上し、2回目以降の納付分は未払費用で計上する
のが正しいのでしょうか、納付するたびごとに計上するのが
正しいのでしょうか。
（２）決算の際に労働保険料や給与からの雇用保険料の預り金
も見越し・繰り延べしないといけないのでしょうか。その場合
どのように処理したらよろしいのでしょうか。
（３）説明が下手でかなり長文になってしまいますが。
事業所設立して初めての労働保険料概算申告の際に
法定福利費（労災保険事業者負担分）4950
法定福利費（雇用保険事業者負担分）9900
立替金（雇用保険被保険者負担分） 6600／現金 21450
と仕訳しました。
確定申告の時期になり計算をしたところ、
労災保険事業者負担分 4500
雇用保険事業者負担分 9000
雇用保険被保険者負担分 6000
一般拠出金 100
となりました。
また、次期の概算申告の計算をしたところ人員増のため
労災保険事業者負担分 9000
雇用保険事業者負担分 18000
雇用保険被保険者負担分 12000
となりました。
月々の給与では
給与 10000 ／ 現金 9000
預り金（雇用保険） 60
預り金（社会保険他）940
と仕訳しております。
ここで質問です。確定・概算労働保険料はどのように
仕訳をしたらよいのでしょうか。
雇用保険料の被保険者負担分の充当額は、立替金と預り金を相殺し
預り金（雇用保険） 6000／立替金 6000
残った立替金を
法定福利費 600／立替金 600
と処理するらしいのはわかったのですが、
労災保険料と雇用保険の事業主負担分の充当額の処理の方法
及び一般拠出金の処理方法がわかりません。
法定福利費（労災保険事業者負担分） 9000
法定福利費（雇用保険事業者負担分）18000
立替金（雇用保険被保険者負担分） 12000
預り金（雇用保険） 6000／立替金 6000
立替金 600
あとはどのように記載すればよいのでしょうか。
頭の悪い質問で大変申し訳ありませんが、どうぞよろしく
お願い申しあげます。
いつもお世話になっております。
今更なんで？ とお思いでしょうが、労働保険料の仕訳について
お教え頂けますようお願いいたします。
（１）労働保険料を3回分納することにしたのですが、仕訳をする
ときは全額を計上し、2回目以降の納付分は未払費用で計上する
のが正しいのでしょうか、納付するたびごとに計上するのが
正しいのでしょうか。
（２）決算の際に労働保険料や給与からの雇用保険料の預り金
も見越し・繰り延べしないといけないのでしょうか。その場合
どのように処理したらよろしいのでしょうか。
（３）説明が下手でかなり長文になってしまいますが。
事業所設立して初めての労働保険料概算申告の際に
法定福利費（労災保険事業者負担分）4950
法定福利費（雇用保険事業者負担分）9900
立替金（雇用保険被保険者負担分） 6600／現金 21450
と仕訳しました。
確定申告の時期になり計算をしたところ、
労災保険事業者負担分 4500
雇用保険事業者負担分 9000
雇用保険被保険者負担分 6000
一般拠出金 100
となりました。
また、次期の概算申告の計算をしたところ人員増のため
労災保険事業者負担分 9000
雇用保険事業者負担分 18000
雇用保険被保険者負担分 12000
となりました。
月々の給与では
給与 10000 ／ 現金 9000
預り金（雇用保険） 60
預り金（社会保険他）940
と仕訳しております。
ここで質問です。確定・概算労働保険料はどのように
仕訳をしたらよいのでしょうか。
雇用保険料の被保険者負担分の充当額は、立替金と預り金を相殺し
預り金（雇用保険） 6000／立替金 6000
残った立替金を
法定福利費 600／立替金 600
と処理するらしいのはわかったのですが、
労災保険料と雇用保険の事業主負担分の充当額の処理の方法
及び一般拠出金の処理方法がわかりません。
法定福利費（労災保険事業者負担分） 9000
法定福利費（雇用保険事業者負担分）18000
立替金（雇用保険被保険者負担分） 12000
預り金（雇用保険） 6000／立替金 6000
立替金 600
あとはどのように記載すればよいのでしょうか。
頭の悪い質問で大変申し訳ありませんが、どうぞよろしく
お願い申しあげます。
