お世話になります。
組合と会社の約束で、組合主催ボーリング大会費用の半額を補助することになりました。
ちなみに、組合員全員に募集し、参加率は２０％程度。
会場費、飲食、賞品（１品最高５０００円）もろもろで、総額５０万、会社補助２５万となりました。
会社としては、組合員に福利厚生的なレクリエーションを提供していないため、組合が会社に変わって実施していただいていると解釈。よって、福利厚生費で処理したいのですが、、、ＯＫでしょうか？
ご指導お待ちしております。
お世話になります。
組合と会社の約束で、組合主催ボーリング大会費用の半額を補助することになりました。
ちなみに、組合員全員に募集し、参加率は２０％程度。
会場費、飲食、賞品（１品最高５０００円）もろもろで、総額５０万、会社補助２５万となりました。
会社としては、組合員に福利厚生的なレクリエーションを提供していないため、組合が会社に変わって実施していただいていると解釈。よって、福利厚生費で処理したいのですが、、、ＯＫでしょうか？
ご指導お待ちしております。
