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教えてください。
社員２／３参加で２０名と得意先６名をつれてバスを借り切り一泊ですが社員旅行に行きます。旅費・宿泊費の合計は１８０万くらいになります。
この１８０万の金額を人数按分し得意先分は交際費、社員分は福利厚生費として良いのでしょうか。
それとも全額福利厚生費にして良いのでしょうか？
教えてください

教えてください。
社員２／３参加で２０名と得意先６名をつれてバスを借り切り一泊ですが社員旅行に行きます。旅費・宿泊費の合計は１８０万くらいになります。
この１８０万の金額を人数按分し得意先分は交際費、社員分は福利厚生費として良いのでしょうか。
それとも全額福利厚生費にして良いのでしょうか？
教えてください

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回答ありがとうございます。
実質、社員旅行なのですが一泊の旅行代金を計算すると１０万以内とは言えちょっと高いかなあ、とも思ってしました。もし交際費になると全額落ちないですし、税金増えてしまいますよね。

☆☆社員旅行の実態の説明って、どうすれば良いのでしょう。
（ちなみに観光は、ほぼありません。旅館で飲み会がメインです）

回答ありがとうございます。
実質、社員旅行なのですが一泊の旅行代金を計算すると１０万以内とは言えちょっと高いかなあ、とも思ってしました。もし交際費になると全額落ちないですし、税金増えてしまいますよね。

☆☆社員旅行の実態の説明って、どうすれば良いのでしょう。
（ちなみに観光は、ほぼありません。旅館で飲み会がメインです）

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