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はじめて質問をさせていただきます。

来年あたりに初めて社員旅行に行くことになり、家族や友人を一人までなら連れて行っても良いという話になったのですが、その際は福利厚生費で処理してよいのでしょうか？

また、色々調べると家族同伴可はあっても、友人同伴可というのは出てこないのですが、やはり社員旅行で連れて行けるのは家族までなのでしょうか？

経理初心者なので、基本的な知識がありませんので教えていただけたら幸いです。

はじめて質問をさせていただきます。

来年あたりに初めて社員旅行に行くことになり、家族や友人を一人までなら連れて行っても良いという話になったのですが、その際は福利厚生費で処理してよいのでしょうか？

また、色々調べると家族同伴可はあっても、友人同伴可というのは出てこないのですが、やはり社員旅行で連れて行けるのは家族までなのでしょうか？

経理初心者なので、基本的な知識がありませんので教えていただけたら幸いです。

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基本的に、税務上では、社員旅行に家族を連れていって、会社が負担するのは、社会通念上で一般的とされていませんので、その分については給与課税されるものと思います。
海水浴等の日帰り旅行程度であれば、家族同伴も認められますが。
詳しくは、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://123k.zei.ac/kamoku/pl/jinkenhi/iannryokou.html
(ただ、従業員本人の分まで給与課税はされない気がしますが)

ですから、友人も同様で、会社で負担してあげるのは構わないですし、とても良い会社とは思いますが、税務上は、家族や友人の部分は、従業員本人に対する給与として取り扱って、源泉徴収すべきものと思います。
(役員については、役員賞与として、法人税法上も損金不算入となります)

基本的に、税務上では、社員旅行に家族を連れていって、会社が負担するのは、社会通念上で一般的とされていませんので、その分については給与課税されるものと思います。
海水浴等の日帰り旅行程度であれば、家族同伴も認められますが。
詳しくは、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://123k.zei.ac/kamoku/pl/jinkenhi/iannryokou.html
(ただ、従業員本人の分まで給与課税はされない気がしますが)

ですから、友人も同様で、会社で負担してあげるのは構わないですし、とても良い会社とは思いますが、税務上は、家族や友人の部分は、従業員本人に対する給与として取り扱って、源泉徴収すべきものと思います。
(役員については、役員賞与として、法人税法上も損金不算入となります)

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