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採用後の雇用保険

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採用後の雇用保険

2007/11/06 14:28

milk

積極参加

回答数:6

編集

こんにちは。
当社では、採用後1〜2ヶ月を試用期間としています。
この間、雇用保険の手続きを見合わせておき
試用期間が終わりましたが、さかのぼって
雇用保険の手続きをしようと思っていますが、
このような処理の仕方をしても
問題ないのでしょうか?
よろしくお願い致します。

こんにちは。
当社では、採用後1〜2ヶ月を試用期間としています。
この間、雇用保険の手続きを見合わせておき
試用期間が終わりましたが、さかのぼって
雇用保険の手続きをしようと思っていますが、
このような処理の仕方をしても
問題ないのでしょうか?
よろしくお願い致します。

この質問に回答
回答

Re: 採用後の雇用保険

2007/11/11 16:53

tenten2

積極参加

編集

ご存知かと思いますが…どうぞです。

http://www.kcat.zaq.ne.jp/kairyu/shigoto/shigoto17.html

ご存知かと思いますが…どうぞです。

http://www.kcat.zaq.ne.jp/kairyu/shigoto/shigoto17.html

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回答一覧
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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 milk 2007/11/06 14:28
1 dasrecht 2007/11/08 14:37
2 2007/11/09 11:50
3 じゃがー 2007/11/09 16:09
4 dasrecht 2007/11/11 14:59
5
Re: 採用後の雇用保険
tenten2 2007/11/11 16:53
6 milk 2007/11/13 14:12