編集

決算において
未払いで計上するものについて、四苦八苦しております。

弊社は経費に関しては、支払った段階で経費として処理（未払をたてない）しております。

例えば、電話代など引落の場合、土日をはさんで決算月の翌月1日にひきおとされると、年間で11回の電話代計上となる場合もあると思います。そんな場合、決算だからということで、一ヶ月分、未払費用として計上してもいいのでしょうか？

また、電話代は未払いで計上したいけれど、社会保険料（引落日が土日のため、決算月の翌月1日引落のもの）は未払いとして計上したくない・・・など、会社の都合で計上するものしないものを決めてしまってよいのでしょうか？

きりわけがわかりませ。宜しくお願いいたします。

決算において
未払いで計上するものについて、四苦八苦しております。

弊社は経費に関しては、支払った段階で経費として処理（未払をたてない）しております。

例えば、電話代など引落の場合、土日をはさんで決算月の翌月1日にひきおとされると、年間で11回の電話代計上となる場合もあると思います。そんな場合、決算だからということで、一ヶ月分、未払費用として計上してもいいのでしょうか？

また、電話代は未払いで計上したいけれど、社会保険料（引落日が土日のため、決算月の翌月1日引落のもの）は未払いとして計上したくない・・・など、会社の都合で計上するものしないものを決めてしまってよいのでしょうか？

きりわけがわかりませ。宜しくお願いいたします。

編集

お二人に回答頂き、本当に助かります。
そして、とても実務的でわかりやすいです！

前期、÷3で計上しているので、当期も当然÷3ですべき
（未払計上の考え方の基準をお聞きしたときのお二人のお答えを参考にすれば）
と思ったのですが、先日社長より、今度から欠勤控除の計算方法をこうするから（いままでは欠勤しても控除していなかった）・・と指示をうけたので、その考えかたでいうと、未払計上するときも、日数で計上すべきかな・・・と迷っていた次第です。

しかし、÷3　で計上する方法もあり””ということがわかりましたので、安心して今期以降も継続してこのやり方で計上していくことにいたします。

不安が消えました。有難うございました！！

お二人に回答頂き、本当に助かります。
そして、とても実務的でわかりやすいです！

前期、÷3で計上しているので、当期も当然÷3ですべき
（未払計上の考え方の基準をお聞きしたときのお二人のお答えを参考にすれば）
と思ったのですが、先日社長より、今度から欠勤控除の計算方法をこうするから（いままでは欠勤しても控除していなかった）・・と指示をうけたので、その考えかたでいうと、未払計上するときも、日数で計上すべきかな・・・と迷っていた次第です。

しかし、÷3　で計上する方法もあり””ということがわかりましたので、安心して今期以降も継続してこのやり方で計上していくことにいたします。

不安が消えました。有難うございました！！

返信