上司がいないと仕事をしないさぼり癖のある社員がいます。
それを理由に解雇とかはできないのでしょうか？
また、別の質問で、無断で、会社のものを家に持って帰るというのは、（その後、会社に返すわけではありません。）その、社員をどう処分すればよいか判断に困っています。100％の証拠があるわけではありませんし、荷物の抜き打ち検査をするわけにも、いきませんし、良い対応策があれば、教えて下さい。
上司がいないと仕事をしないさぼり癖のある社員がいます。
それを理由に解雇とかはできないのでしょうか？
また、別の質問で、無断で、会社のものを家に持って帰るというのは、（その後、会社に返すわけではありません。）その、社員をどう処分すればよいか判断に困っています。100％の証拠があるわけではありませんし、荷物の抜き打ち検査をするわけにも、いきませんし、良い対応策があれば、教えて下さい。
