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労務初心者です。よろしくお願いします。
会社から遠距離にある店舗に、現在は社員が現地で住居を借りて、休日のみ帰宅するという形態で勤務していましたが、
現地にて新たに社員を雇入れることになりました。
居住地が遠くても、その方の社会保険等は、会社の管轄社会保険事務者で、こちらの社員と同じ手続きで問題ないんでしょうか。

労務初心者です。よろしくお願いします。
会社から遠距離にある店舗に、現在は社員が現地で住居を借りて、休日のみ帰宅するという形態で勤務していましたが、
現地にて新たに社員を雇入れることになりました。
居住地が遠くても、その方の社会保険等は、会社の管轄社会保険事務者で、こちらの社員と同じ手続きで問題ないんでしょうか。

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私は全国に支店がある会社に以前おりましたが、社会保険は本社がまとめて手続きしてました。
たとえ北海道やら大阪に居住し働いていても保険証は本社がある東京です。
本人負担分の社会保険料も本社がとりまとめて納付してます。

なので私はアリだと思ったのですが。。
法律は分かってないので(汗)教えてください。

私は全国に支店がある会社に以前おりましたが、社会保険は本社がまとめて手続きしてました。
たとえ北海道やら大阪に居住し働いていても保険証は本社がある東京です。
本人負担分の社会保険料も本社がとりまとめて納付してます。

なので私はアリだと思ったのですが。。
法律は分かってないので(汗)教えてください。

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