編集

補足する

教えてください。

題名の書類を書いています。

「賃金支払対象期間」の一番上の欄が
　　　　　・
　　　　　・
８月１日〜６０歳に達した日等（８月２８日）となりました。

このとき、賃金額は記入するのでしょうか？「省略」と書くのでしょうか？

当社は８月２４日が給料日で、この社員には８／１〜８／３１分の支払をします。

宜しくお願いします。

教えてください。

題名の書類を書いています。

「賃金支払対象期間」の一番上の欄が
　　　　　・
　　　　　・
８月１日〜６０歳に達した日等（８月２８日）となりました。

このとき、賃金額は記入するのでしょうか？「省略」と書くのでしょうか？

当社は８月２４日が給料日で、この社員には８／１〜８／３１分の支払をします。

宜しくお願いします。

編集

適切な答えかどうかわかりませんが、以前、私の事業所の従業員の手続を行った時にやはり疑問に思ったことを覚えています。その結果、一番上の欄は、日割りの計算をするのか悩みましたが、結局、「未計算」と記入しました。私の事業所も当月２５日払いなので同じだと思います。又、最近は、ハローワークの雇用保険適用担当に電話をすると意外と丁寧に教えてくれます。

適切な答えかどうかわかりませんが、以前、私の事業所の従業員の手続を行った時にやはり疑問に思ったことを覚えています。その結果、一番上の欄は、日割りの計算をするのか悩みましたが、結局、「未計算」と記入しました。私の事業所も当月２５日払いなので同じだと思います。又、最近は、ハローワークの雇用保険適用担当に電話をすると意外と丁寧に教えてくれます。

返信