ご無沙汰しております。小桃と申します。
早速ですが、雇用保険の失業給付について教えてください。
いろいろなサイトを見たのですが、いまいち理解できませんでした。
事業主がハローワークに「離職証明書」と「資格喪失届」を提出し「離職票-2」を受け取り、これを離職者に交付。
離職者は、「離職票-2」を持ってハローワークへ行き、手続きを行う。
その後、7日間の待機期間があって、待機期間終了後の「初回認定日」に再度ハローワークへ行って、失業中であることが認定されれば、失業手当がもらえるんですよね？
この「初回認定日」に受給できる失業手当は、直近6ヶ月の賃金を元に算定されますよね。
この段階では何日分の手当がもらえるのでしょうか？
支給される手当は、退職日や手続きの日および認定日により、変わったりするのでしょうか？
これらの日付の関係性が分からず、どのようにするのが一番ベスト（離職者にとって有利）なのか教えてください。よろしくお願いいたします。
ご無沙汰しております。小桃と申します。
早速ですが、雇用保険の失業給付について教えてください。
いろいろなサイトを見たのですが、いまいち理解できませんでした。
事業主がハローワークに「離職証明書」と「資格喪失届」を提出し「離職票-2」を受け取り、これを離職者に交付。
離職者は、「離職票-2」を持ってハローワークへ行き、手続きを行う。
その後、7日間の待機期間があって、待機期間終了後の「初回認定日」に再度ハローワークへ行って、失業中であることが認定されれば、失業手当がもらえるんですよね？
この「初回認定日」に受給できる失業手当は、直近6ヶ月の賃金を元に算定されますよね。
この段階では何日分の手当がもらえるのでしょうか？
支給される手当は、退職日や手続きの日および認定日により、変わったりするのでしょうか？
これらの日付の関係性が分からず、どのようにするのが一番ベスト（離職者にとって有利）なのか教えてください。よろしくお願いいたします。
