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　いつもここの掲示板にお世話になっている、小さな貿易会社の初心者経理です。

　突然社長から、いつも拠点にしている外国に昨年度からアルバイトを雇っていると聞かされました。
給料は社長が現地に出向いたときにまとめて現金で渡しているそうです。

この場合、通常の給与支払として処理してよいのでしょうか？源泉などは必要ですか？

また、この費用は商品輸入時に課税対象として申告の必要があるのでしょうか？

　あれこれと考えているのですが、とても悩んでします。。。



　

　いつもここの掲示板にお世話になっている、小さな貿易会社の初心者経理です。

　突然社長から、いつも拠点にしている外国に昨年度からアルバイトを雇っていると聞かされました。
給料は社長が現地に出向いたときにまとめて現金で渡しているそうです。

この場合、通常の給与支払として処理してよいのでしょうか？源泉などは必要ですか？

また、この費用は商品輸入時に課税対象として申告の必要があるのでしょうか？

　あれこれと考えているのですが、とても悩んでします。。。



　

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税務調査としては、税関が調査する場合と税務署が調査する場合があります。
調査の内容が異なりますが、消費税の部分では重複します。
特に税関の調査は、現地との決済を中心に行われると思います。
現地の現金出納帳に似たものの摘要を十分精査し曖昧な点は納得できる説明を自問自答してください。
輸入は、通関業者を利用したり、個人通関で行っていると思います。決済は輸入額に対して支払いをしていると思います。調査の際やはり現地での現金決済が疑問点として指摘されると思います。前のレスでも書いたとおり特に人件費や、現地で現金決済されたものなど、必ず領収証を添付したほうが無難と思えます。正しいかどうか別にして、真実を把握することで色々な対応策が検討出来ると思います。尚、ある程度現地の所得税に関する法律を確認しといたほうが良いと思います。mahuさん大変でしょうががんばってください。

税務調査としては、税関が調査する場合と税務署が調査する場合があります。
調査の内容が異なりますが、消費税の部分では重複します。
特に税関の調査は、現地との決済を中心に行われると思います。
現地の現金出納帳に似たものの摘要を十分精査し曖昧な点は納得できる説明を自問自答してください。
輸入は、通関業者を利用したり、個人通関で行っていると思います。決済は輸入額に対して支払いをしていると思います。調査の際やはり現地での現金決済が疑問点として指摘されると思います。前のレスでも書いたとおり特に人件費や、現地で現金決済されたものなど、必ず領収証を添付したほうが無難と思えます。正しいかどうか別にして、真実を把握することで色々な対応策が検討出来ると思います。尚、ある程度現地の所得税に関する法律を確認しといたほうが良いと思います。mahuさん大変でしょうががんばってください。

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