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健康保険の被扶養者の手続きについて

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健康保険の被扶養者の手続きについて

2007/07/06 11:57

2626

ちょい参加

回答数:4

編集

社員(男性)の配偶者が会社を退職され、
健康保険の手続きをしてほしいと言われました。

今年1月〜退職日までの収入は103万円未満だったそうなのですが(100万は超えている)、退職金を合わせると
103万円超えるそうです。

退職金も総支給額に含めるのでしょうか。

社員(男性)の配偶者が会社を退職され、
健康保険の手続きをしてほしいと言われました。

今年1月〜退職日までの収入は103万円未満だったそうなのですが(100万は超えている)、退職金を合わせると
103万円超えるそうです。

退職金も総支給額に含めるのでしょうか。

この質問に回答
回答

Re: 健康保険の被扶養者の手続きについて

2007/07/06 12:37

dasrecht

さらにすごい常連さん

編集

103万円と言うのは所得税の話なので、健康保険の被扶養者の手続きには関係ありません。
健康保険の被扶養者となるかどうかのラインは130万円です。しかも過去の収入は考慮せず、今から将来に向かっての見込み額で考えます。
従って今年1月〜退職日までの収入も退職金も関係ありません。退職日以降の収入が雇用保険も含めて月額換算でおおむね11万円(130万÷12)未満であれば被扶養者に認定されます。

103万円と言うのは所得税の話なので、健康保険の被扶養者の手続きには関係ありません。
健康保険の被扶養者となるかどうかのラインは130万円です。しかも過去の収入は考慮せず、今から将来に向かっての見込み額で考えます。
従って今年1月〜退職日までの収入も退職金も関係ありません。退職日以降の収入が雇用保険も含めて月額換算でおおむね11万円(130万÷12)未満であれば被扶養者に認定されます。

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0 2626 2007/07/06 11:57
1
Re: 健康保険の被扶養者の手続きについて
dasrecht 2007/07/06 12:37
2 2626 2007/07/06 13:45
3 dasrecht 2007/07/06 14:04
4 2626 2007/07/06 14:27