編集

ある県外に転勤した従業員から、会社内部で利用して、未払いの
料金を給与（今月まで、当事業所で負担）から天引きして、その差額を振り込んでほしいという依頼がありました。
基本的には、天引きはしていませんが、天引きすること自体は問題ないとのこと。
この際の、経理処理というか、仕訳はどうすればよいでしょうか？

ある県外に転勤した従業員から、会社内部で利用して、未払いの
料金を給与（今月まで、当事業所で負担）から天引きして、その差額を振り込んでほしいという依頼がありました。
基本的には、天引きはしていませんが、天引きすること自体は問題ないとのこと。
この際の、経理処理というか、仕訳はどうすればよいでしょうか？

編集

返信ありがとうございます。
社員食堂の費用で、普段は、月末で締めて、社員が直接
現金払いしています。ただ、転勤の為、給与から天引きしたいと
のことです。

返信ありがとうございます。
社員食堂の費用で、普段は、月末で締めて、社員が直接
現金払いしています。ただ、転勤の為、給与から天引きしたいと
のことです。

返信