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ある県外に転勤した従業員から、会社内部で利用して、未払いの
料金を給与（今月まで、当事業所で負担）から天引きして、その差額を振り込んでほしいという依頼がありました。
基本的には、天引きはしていませんが、天引きすること自体は問題ないとのこと。
この際の、経理処理というか、仕訳はどうすればよいでしょうか？

ある県外に転勤した従業員から、会社内部で利用して、未払いの
料金を給与（今月まで、当事業所で負担）から天引きして、その差額を振り込んでほしいという依頼がありました。
基本的には、天引きはしていませんが、天引きすること自体は問題ないとのこと。
この際の、経理処理というか、仕訳はどうすればよいでしょうか？

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こんにちは。

>会社内部で利用して、未払いの料金を給与（今月まで、当事業所で負担）から天引きして、その差額を振り込んでほしいという依頼がありました。

この部分についてもう少し具体的にお書きになってはいかがでしょうか？
内容が余りにも漠然としていて回答のしようがありません。
「会社内部で利用して、未払いの料金」とはどんなもののことでしょうかね？

これらが具体的に表現されればきっとレスが付くと思いますよ。

こんにちは。

>会社内部で利用して、未払いの料金を給与（今月まで、当事業所で負担）から天引きして、その差額を振り込んでほしいという依頼がありました。

この部分についてもう少し具体的にお書きになってはいかがでしょうか？
内容が余りにも漠然としていて回答のしようがありません。
「会社内部で利用して、未払いの料金」とはどんなもののことでしょうかね？

これらが具体的に表現されればきっとレスが付くと思いますよ。

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