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来月中旬にアルバイトを採用する予定です。
雇用保険には入らない時間内で働く予定なのですが、
保険関係で手続き、提出が必要なことはありますか？

私も保険には入らずにアルバイトで総務をしているのですが、
私の労働者名簿や雇入通知書がファイルしてあったので、
どこかに提出が必要なのかと思い、質問しました。

来月中旬にアルバイトを採用する予定です。
雇用保険には入らない時間内で働く予定なのですが、
保険関係で手続き、提出が必要なことはありますか？

私も保険には入らずにアルバイトで総務をしているのですが、
私の労働者名簿や雇入通知書がファイルしてあったので、
どこかに提出が必要なのかと思い、質問しました。

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労災保険料を算定する際にアルバイトの賃金を除外しないように注意するくらいで、後は思い当たりません。
労働者名簿や雇入通知書は保険とは関係なくファイルしなければならないものです。労務管理上必要不可欠だから会社でファイルしておくのであって、通常はどこかに提出が必要なわけではありません。

労災保険料を算定する際にアルバイトの賃金を除外しないように注意するくらいで、後は思い当たりません。
労働者名簿や雇入通知書は保険とは関係なくファイルしなければならないものです。労務管理上必要不可欠だから会社でファイルしておくのであって、通常はどこかに提出が必要なわけではありません。

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