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すみませんどなたか教えてください。

今回雇用保険料の料率変更がされましたが、この料率で計算する賃金って4月から支払が発生した賃金についてでしょうか(発生ベース？）？それとも4月に支払をする分の賃金についてなのでしょうか（支払ベース？）？
というのも弊社では基本的な給与部分については当月払いなのですが残業代部分については翌月払いなのです。その場合4月に支払った給与はどのように処理すればよいのでしょうか？
労働保険料の申告をしたとき賃金総額とは3月までに支払が確定した給与を含むとのことでしたので4月に支払う3月の残業分を含めて確定の申告をしました。
それを考えると発生ベース…？と思うのですがもしそうだとして4月から支払が発生した分を徴収するとなると4月に支給した基本部分の給与については新料率で残業部分については旧料率で計算をしないといけないということでしょうか？めんどくさい(>_<)
どなたか違うと言って下さい^^;

頭がこんがらがってよくわかりませんがよろしくお願いします。

すみませんどなたか教えてください。

今回雇用保険料の料率変更がされましたが、この料率で計算する賃金って4月から支払が発生した賃金についてでしょうか(発生ベース？）？それとも4月に支払をする分の賃金についてなのでしょうか（支払ベース？）？
というのも弊社では基本的な給与部分については当月払いなのですが残業代部分については翌月払いなのです。その場合4月に支払った給与はどのように処理すればよいのでしょうか？
労働保険料の申告をしたとき賃金総額とは3月までに支払が確定した給与を含むとのことでしたので4月に支払う3月の残業分を含めて確定の申告をしました。
それを考えると発生ベース…？と思うのですがもしそうだとして4月から支払が発生した分を徴収するとなると4月に支給した基本部分の給与については新料率で残業部分については旧料率で計算をしないといけないということでしょうか？めんどくさい(>_<)
どなたか違うと言って下さい^^;

頭がこんがらがってよくわかりませんがよろしくお願いします。

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yonokaさん
めんどくさいです〜(>_<)
こういう事務やるの初めてなんですが細かいところで
どーなの？！っていうのが結構ありますね。

jyamadaさん
離職票…実はまだ書いたことありません^^;
うちもまさしく欠勤控除も翌月です。欠勤控除は発生ベースで残業分は支給ベースでなんてややこしすぎる…。
しかも、東京と地方で処理の仕方が違うなんて…^^;
これからもいろいろ壁にぶち当たりそうな予感がぷんぷんしますね(>_<)覚悟ができました。ありがとうございます(^^)
ちなみにうちも決算では期末の残業分については給与／未払金で処理をしました。税金と保険は全く別って感じに考えていいんですかね？

yonokaさん
めんどくさいです〜(>_<)
こういう事務やるの初めてなんですが細かいところで
どーなの？！っていうのが結構ありますね。

jyamadaさん
離職票…実はまだ書いたことありません^^;
うちもまさしく欠勤控除も翌月です。欠勤控除は発生ベースで残業分は支給ベースでなんてややこしすぎる…。
しかも、東京と地方で処理の仕方が違うなんて…^^;
これからもいろいろ壁にぶち当たりそうな予感がぷんぷんしますね(>_<)覚悟ができました。ありがとうございます(^^)
ちなみにうちも決算では期末の残業分については給与／未払金で処理をしました。税金と保険は全く別って感じに考えていいんですかね？

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