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雇用保険料の徴収・納付のタイミング
2006/11/15 19:55
当社は設立して４ヶ月弱ですが、そろそろ雇用保険に加入しようとおもっています（加入の要件は調べたら満たしているようです）雇用保険料の従業員からの徴収のタイミングなのですが、当社は現在給与が月末締め、翌々月10日払いとなっています（近いうちに翌月払いにもっていくつもりですが…）この場合、その月の雇用保険というのは、給与が発生した月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？それとも実際に支払った月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？どなたかアドバイスお願いいたします。
当社は設立して４ヶ月弱ですが、そろそろ雇用保険に加入しようとおもっています（加入の要件は調べたら満たしているようです）雇用保険料の従業員からの徴収のタイミングなのですが、当社は現在給与が月末締め、翌々月10日払いとなっています（近いうちに翌月払いにもっていくつもりですが…）この場合、その月の雇用保険というのは、給与が発生した月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？それとも実際に支払った月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？どなたかアドバイスお願いいたします。
1. Re: 雇用保険料の徴収・納付のタイミング
2006/11/15 21:36
給与支給時に、その月分を徴収することになるので
末締めの翌々月１０日払いとなりますと
１０月分のお給料の支払が１２月１０日になるので
その時に１０月分の雇用保険を徴収することになります。
ただ、納付時期については
住民税や社会保険のように、徴収したら
すぐに納めるということではなく
４月分から翌年３月分までを翌年５月２０日までに確定精算して
翌々年分の概算申告納付を行います。
給与支給時に、その月分を徴収することになるので
末締めの翌々月１０日払いとなりますと
１０月分のお給料の支払が１２月１０日になるので
その時に１０月分の雇用保険を徴収することになります。
ただ、納付時期については
住民税や社会保険のように、徴収したら
すぐに納めるということではなく
４月分から翌年３月分までを翌年５月２０日までに確定精算して
翌々年分の概算申告納付を行います。
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