いまさら聞くのも、ちょっとおはずかしいのですが。。。
ちょうど給料の計算をしていたところ、
労務士さんが、「雇用保険の料率が変わるから気をつけて」と
ひとこと言われていたのを思い出しまして・・・
うちの会社は、給料は毎月20日締め翌月5日支給なのですが、
今回の場合は4/20締めなので、新しい料率で計算してしまって
いいんですよね？
それともうひとつ。みなさんの書き込みを読ませて頂いて、
社会保険料率も変わるとのことで、それも今回の給与の計算の
際に一緒にしたほうがよろしいのでしょうか。
社会保険料は、いつも4月〜6月までの給料で金額が決定すると
思っていたので、変更は７月分からかなぁとのんきに構えていたのですが・・・
すみませんが、この２点、教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
いまさら聞くのも、ちょっとおはずかしいのですが。。。
ちょうど給料の計算をしていたところ、
労務士さんが、「雇用保険の料率が変わるから気をつけて」と
ひとこと言われていたのを思い出しまして・・・
うちの会社は、給料は毎月20日締め翌月5日支給なのですが、
今回の場合は4/20締めなので、新しい料率で計算してしまって
いいんですよね？
それともうひとつ。みなさんの書き込みを読ませて頂いて、
社会保険料率も変わるとのことで、それも今回の給与の計算の
際に一緒にしたほうがよろしいのでしょうか。
社会保険料は、いつも4月〜6月までの給料で金額が決定すると
思っていたので、変更は７月分からかなぁとのんきに構えていたのですが・・・
すみませんが、この２点、教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
