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こんにちは。本日、やっと申告書が届きました。

今回の改定で料率が下記の様に変わりましたよね。
〈一般の事業の場合〉
☆改定前　保険率・・・・・19.5/1000　
　　　　　事業主負担・・・11.5/1000
　　　　　被保険者負担・・8/1000

☆改定後　保険率・・・・・15/1000
　　　　　事業主負担・・・9/1000
　　　　　被保険者負担・・6/1000

この改定はH19年4月1日から適用されるということは、4月支給分の給与から天引きする雇用保険料も新しい料率6/1000で計算しなおさなければならないのでしょうか？それとも、5月給与で調整するのでしょうか？

皆様の会社ではどのようにしていますか？

こんにちは。本日、やっと申告書が届きました。

今回の改定で料率が下記の様に変わりましたよね。
〈一般の事業の場合〉
☆改定前　保険率・・・・・19.5/1000　
　　　　　事業主負担・・・11.5/1000
　　　　　被保険者負担・・8/1000

☆改定後　保険率・・・・・15/1000
　　　　　事業主負担・・・9/1000
　　　　　被保険者負担・・6/1000

この改定はH19年4月1日から適用されるということは、4月支給分の給与から天引きする雇用保険料も新しい料率6/1000で計算しなおさなければならないのでしょうか？それとも、5月給与で調整するのでしょうか？

皆様の会社ではどのようにしていますか？

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komomoさんが例であげられている通り
４月に貰い過ぎてた分を５月で相殺すると言う
考えでいいと思いますょ。
そこで、jakkyさんの言われている
所得税ですが・・・
ほとんどが何十円単位（多くても百円ぐらい）
でしょうから特に気にすることはないと思います。
源泉は年末調整で１年分まとめてするから
同じ事と私は考えてるんですが・・・

もし、このやり方が間違っていましたら
どなたか訂正お願いします。

　　　　↑


すでにkomomoさんも書かれてましたね・・・
遅くなってすみません

komomoさんが例であげられている通り
４月に貰い過ぎてた分を５月で相殺すると言う
考えでいいと思いますょ。
そこで、jakkyさんの言われている
所得税ですが・・・
ほとんどが何十円単位（多くても百円ぐらい）
でしょうから特に気にすることはないと思います。
源泉は年末調整で１年分まとめてするから
同じ事と私は考えてるんですが・・・

もし、このやり方が間違っていましたら
どなたか訂正お願いします。

　　　　↑


すでにkomomoさんも書かれてましたね・・・
遅くなってすみません

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