編集

おはようございます。
みなさんに質問があります。
みなさんも総務・経理部の方だと思いますが、やはり総務・経理部は会社の一員として他の部署より給料は低いものでしょうか？
営業だと手当がついたりしますし、どうなんでしょうか？
都心と地方　男性と女性でも違いは有るのでしょうか？
当社は今　賃金体制を変更するつもりなんですが、他社の年齢給の平均金額を知りたくて・・・ここでの質問では無いかもしれませんけど教えてください。

ちなみに私は今年３６歳で地方の中小企業に転職して2年経過・男性・既婚・子供一人・団地住まい・妻・子とも私の扶養です。　　すべて込みで　2007年の年俸は４９２万円です。
この年俸は高いのか低いのか？？
教えてください。
( ﾟдﾟ)ノ　ハイ！質問！お願いします。

おはようございます。
みなさんに質問があります。
みなさんも総務・経理部の方だと思いますが、やはり総務・経理部は会社の一員として他の部署より給料は低いものでしょうか？
営業だと手当がついたりしますし、どうなんでしょうか？
都心と地方　男性と女性でも違いは有るのでしょうか？
当社は今　賃金体制を変更するつもりなんですが、他社の年齢給の平均金額を知りたくて・・・ここでの質問では無いかもしれませんけど教えてください。

ちなみに私は今年３６歳で地方の中小企業に転職して2年経過・男性・既婚・子供一人・団地住まい・妻・子とも私の扶養です。　　すべて込みで　2007年の年俸は４９２万円です。
この年俸は高いのか低いのか？？
教えてください。
( ﾟдﾟ)ノ　ハイ！質問！お願いします。

編集

stepさん、こんにちは。

年収が高いのか低いのか…というのは個人の生活習慣や
居住地の地域性にもよるので、一概に判断は難しい
でしょう。

参考に、国税庁が毎年調査していますので
そちらのURLをみてみてください。

http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h17/minkan.htm


あと、人事給与担当をしていましたので、参考まで。

弊社では都市部と地方、及び賃貸と持ち家の区別で
住宅手当のランク分けをしています。

営業手当については勘違いされる方が多いのですが、
営業さんの場合、どこまでが勤務かって区別するの
難しいですよね。タイムレコーダーをしょって
仕事するわけにもいきませんので。

…ということで、みなし残業という意味合いも込めて
営業手当として支給している会社さんが大半だと
思います。

ですから、営業手当はあるけど残業手当＝ゼロって
いう人もいっぱいいます。
（それはそれで問題なのですが…）


性別による収入差は、残念ながらまだまだ根強いと
いえます。これは原因がありすぎますので、
ここで記すのは差し控えます。


最後は自己の仕事に満足しているかにかかっているのでは
ないでしょうか。
上をみてもキリがありません。
下をみてもキリがありません。

stepさん、こんにちは。

年収が高いのか低いのか…というのは個人の生活習慣や
居住地の地域性にもよるので、一概に判断は難しい
でしょう。

参考に、国税庁が毎年調査していますので
そちらのURLをみてみてください。

http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h17/minkan.htm


あと、人事給与担当をしていましたので、参考まで。

弊社では都市部と地方、及び賃貸と持ち家の区別で
住宅手当のランク分けをしています。

営業手当については勘違いされる方が多いのですが、
営業さんの場合、どこまでが勤務かって区別するの
難しいですよね。タイムレコーダーをしょって
仕事するわけにもいきませんので。

…ということで、みなし残業という意味合いも込めて
営業手当として支給している会社さんが大半だと
思います。

ですから、営業手当はあるけど残業手当＝ゼロって
いう人もいっぱいいます。
（それはそれで問題なのですが…）


性別による収入差は、残念ながらまだまだ根強いと
いえます。これは原因がありすぎますので、
ここで記すのは差し控えます。


最後は自己の仕事に満足しているかにかかっているのでは
ないでしょうか。
上をみてもキリがありません。
下をみてもキリがありません。

返信