いつも参考にさせてもらっています。
失業保険の給付について質問です。
派遣で働きちょうど6ヶ月雇用保険に加入した人が退職します。
その人が末付けで退職するのと15日付けで退職するのでは
給付金額は変わってくるでしょうか？
1年未満なので給付日数は90日ですよね。
賃金日額×90日？
賃金日額はどのように計算されるでしょうか？
たとえば3/15で辞めると3/15からさかのぼって
6ヶ月の給料÷180日だとしたら
15日付けで辞める事でその月の給料は半分になることは
関係してくるのでしょうか？
よろしくお願いいたします
いつも参考にさせてもらっています。
失業保険の給付について質問です。
派遣で働きちょうど6ヶ月雇用保険に加入した人が退職します。
その人が末付けで退職するのと15日付けで退職するのでは
給付金額は変わってくるでしょうか？
1年未満なので給付日数は90日ですよね。
賃金日額×90日？
賃金日額はどのように計算されるでしょうか？
たとえば3/15で辞めると3/15からさかのぼって
6ヶ月の給料÷180日だとしたら
15日付けで辞める事でその月の給料は半分になることは
関係してくるのでしょうか？
よろしくお願いいたします
