教えていただきたいことがあります。
６０歳の定年になり、再雇用契約をして
現在、年金を受給しながら、高齢者雇用継続給付も
受けている人がいます。
その人から、会社を辞めて失業保険をもらうとしたら
どちらが得かと聞かれました。
インターネットで検索してみたところ、金額や年齢
勤続年数を入れると、概算だとは思いますが
計算してくれるサイトがありました。
そこで、勤続年数なのですが、
再雇用契約をした時からだと３年
最初の契約からだと２０年の勤続になり
総額で１０万ほど給付金額が違って来ます。
ここでいう勤続年数とは、どちらなのでしょうか
教えていただきたいことがあります。
６０歳の定年になり、再雇用契約をして
現在、年金を受給しながら、高齢者雇用継続給付も
受けている人がいます。
その人から、会社を辞めて失業保険をもらうとしたら
どちらが得かと聞かれました。
インターネットで検索してみたところ、金額や年齢
勤続年数を入れると、概算だとは思いますが
計算してくれるサイトがありました。
そこで、勤続年数なのですが、
再雇用契約をした時からだと３年
最初の契約からだと２０年の勤続になり
総額で１０万ほど給付金額が違って来ます。
ここでいう勤続年数とは、どちらなのでしょうか
