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今月の給与で通勤費（３ヶ月定期代）を
支給する予定の社員がいるのですが、
２ヵ月後に退社することがわかっており、
１ヵ月分は交通費の返還をしてもらうことになります。

この場合、今月の給与であらかじめ
定期代の払戻し分を差し引いた額で
通勤費を支給するものですか？？

それとも、今月分は３ヶ月分の通勤費を支給しておいて、
最後の給与で控除を行うべきでしょうか？？

どちらでもいいような気もするのですが、
皆様の会社ではどのようにされているのかと思い、
質問させていただきました。

どうぞよろしくお願いいたします。

今月の給与で通勤費（３ヶ月定期代）を
支給する予定の社員がいるのですが、
２ヵ月後に退社することがわかっており、
１ヵ月分は交通費の返還をしてもらうことになります。

この場合、今月の給与であらかじめ
定期代の払戻し分を差し引いた額で
通勤費を支給するものですか？？

それとも、今月分は３ヶ月分の通勤費を支給しておいて、
最後の給与で控除を行うべきでしょうか？？

どちらでもいいような気もするのですが、
皆様の会社ではどのようにされているのかと思い、
質問させていただきました。

どうぞよろしくお願いいたします。

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既に当初の質問内容については、解決済だと思いますが。

定期代を給料で支給する場合、kaibashiraさんが書かれ
ている不安が出てきますよね。
当社は、不正防止なのかやさしいのかわかりませんが、現
物支給をしています。

定期が期限になり更新する際は、旧の定期券と引き換えに
新しいものを支給しています。途中解約等も担当者が行っ
ています。結構事務手続きとかは、厄介のようですが…。

既に当初の質問内容については、解決済だと思いますが。

定期代を給料で支給する場合、kaibashiraさんが書かれ
ている不安が出てきますよね。
当社は、不正防止なのかやさしいのかわかりませんが、現
物支給をしています。

定期が期限になり更新する際は、旧の定期券と引き換えに
新しいものを支給しています。途中解約等も担当者が行っ
ています。結構事務手続きとかは、厄介のようですが…。

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