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こんにちは。
従業員の方から稟議書があがってきまして業務に必要な資格の受講料を出してくれというものだったのですがそれが会社と従業員の折半という形で決済されました。ただしその従業員の折半分は会社で貸与することとしその貸与金は２年間勤務するれば返済しなくてもよいということになりそれにあたり契約書を作成しなければならないのですがこの場合は金銭消費貸借契約書でよろしいのでしょうか？なんだかぴんピンとこなくて…^^;
どなたかご教授ください！よろしくお願い致します。

こんにちは。
従業員の方から稟議書があがってきまして業務に必要な資格の受講料を出してくれというものだったのですがそれが会社と従業員の折半という形で決済されました。ただしその従業員の折半分は会社で貸与することとしその貸与金は２年間勤務するれば返済しなくてもよいということになりそれにあたり契約書を作成しなければならないのですがこの場合は金銭消費貸借契約書でよろしいのでしょうか？なんだかぴんピンとこなくて…^^;
どなたかご教授ください！よろしくお願い致します。

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ありがとうございます。
表題は金銭消費貸借契約書で大丈夫なのですね。
債権免除の停止条件付き金銭消費貸借契約…。
契約書っていろいろなパターンがあって難しいですね。
勉強になります！！
で、また質問なんですが、こんな表現の仕方で大丈夫でしょうか…？

甲（会社）乙（借主）

第三条　乙が甲に借入日より２年間勤務した場合には、乙は返済することを要せず、本契約は終了する。

第四条 乙は上記期間をまたずに退職の場合、甲から何らの催告を要せず、乙は当然に本件契約に基づき甲に対して負担する一切の債務を直ちに支払う。

なんかもっと適切な表現ありましたら教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

ありがとうございます。
表題は金銭消費貸借契約書で大丈夫なのですね。
債権免除の停止条件付き金銭消費貸借契約…。
契約書っていろいろなパターンがあって難しいですね。
勉強になります！！
で、また質問なんですが、こんな表現の仕方で大丈夫でしょうか…？

甲（会社）乙（借主）

第三条　乙が甲に借入日より２年間勤務した場合には、乙は返済することを要せず、本契約は終了する。

第四条 乙は上記期間をまたずに退職の場合、甲から何らの催告を要せず、乙は当然に本件契約に基づき甲に対して負担する一切の債務を直ちに支払う。

なんかもっと適切な表現ありましたら教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

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