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寸志程度の賞与について教えてください。
社員以外のパートの人に寸志程度の賞与を出す場合、
社会保険に加入しているので保険料を控除するのですが、下限というものはないのでしょうか？１万でも料率で計算して控除するのでしょうか？あまりにも少ない場合でも？と気になりました。
それと所得税は通常の給与では８７０００円の基準がありますが、賞与の場合は率で計算するので下限なしで計算するか、年末調整で行うのでゼロでも良かったりするのでしょうか？ヨロシクお願い致します。

寸志程度の賞与について教えてください。
社員以外のパートの人に寸志程度の賞与を出す場合、
社会保険に加入しているので保険料を控除するのですが、下限というものはないのでしょうか？１万でも料率で計算して控除するのでしょうか？あまりにも少ない場合でも？と気になりました。
それと所得税は通常の給与では８７０００円の基準がありますが、賞与の場合は率で計算するので下限なしで計算するか、年末調整で行うのでゼロでも良かったりするのでしょうか？ヨロシクお願い致します。

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ほんとですよね。

会社の経営もわかるけど
もらう立場的には
考えて出してあげればいいのにと
いつも思ってます。

ちなみに、社員の昇給も
できればこれだけ昇給すれば
社保の等級があがっても、手取り的にアップする
な〜んて昇給してくれたらなと
嘆いています（苦笑）

だって信じられないんですが
昇給５００円ってときもあるんですよ（涙）
ぎりぎりの線引きでその等級に入ってるのに
たった５００円のために１等級上がるんですよ〜

あんまりだ〜！！っ手感じですよね。

ほんとですよね。

会社の経営もわかるけど
もらう立場的には
考えて出してあげればいいのにと
いつも思ってます。

ちなみに、社員の昇給も
できればこれだけ昇給すれば
社保の等級があがっても、手取り的にアップする
な〜んて昇給してくれたらなと
嘆いています（苦笑）

だって信じられないんですが
昇給５００円ってときもあるんですよ（涙）
ぎりぎりの線引きでその等級に入ってるのに
たった５００円のために１等級上がるんですよ〜

あんまりだ〜！！っ手感じですよね。

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