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全て自社でするとなると役員は労災保険に加入できませんが
いいのでしょうか？
あと各保険の手続きなどは､各所で手引き書を貰うか
直接聞くかでほとんど出来ます。

全て自社でするとなると役員は労災保険に加入できませんが
いいのでしょうか？
あと各保険の手続きなどは､各所で手引き書を貰うか
直接聞くかでほとんど出来ます。

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こんにちは。
当社の場合は、新しく会社を設立して無駄を省きたかったので、経理・労務は、経験が無いにも関わらず、私がまとめて一人でやっております。（決算書や登記等は先生にお任せしましたが）
知識が無いので、分からないことだらけ。
初めは泣きそうなこともたくさんありましたが、ネットで検索すれば大体のことは分かりますし、こちらのHPも何度も参考にさせていただきました。
最終的にどうしても分からないときは、社会保険事務所に問い合わせればすぐ解決しましたよ！
だから、意外とできるのかも？
頑張ってください！

こんにちは。
当社の場合は、新しく会社を設立して無駄を省きたかったので、経理・労務は、経験が無いにも関わらず、私がまとめて一人でやっております。（決算書や登記等は先生にお任せしましたが）
知識が無いので、分からないことだらけ。
初めは泣きそうなこともたくさんありましたが、ネットで検索すれば大体のことは分かりますし、こちらのHPも何度も参考にさせていただきました。
最終的にどうしても分からないときは、社会保険事務所に問い合わせればすぐ解決しましたよ！
だから、意外とできるのかも？
頑張ってください！

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manamanaさん、こんにちは。
私も設立したばかりの小さな会社で、設立時から一人で経理・総務をやっています。いまだに初めてごとがあるたび困って、こちらでお世話になっています。

私のところは（田舎なもので）、商工会の加入がほぼ原則のような感じ（？）だったようで、労働保険関係は商工会にお任せしています。会費をとられますが、mikiさんの言われるとおり、ここに委託をしないと役員の労災の特別加入が出来ないので、いたしかたないかと。

その他、健康保険や厚生年金関係は、提出書類のあるたびに、社会保険事務所に電話で問合せしたり、こちらを参考にさせていただいたりしています。
すでに一年経過して、流れはだいたいわかられているとのこと。
今まで労務士さんに提出していた書類等を参考にされれば、きっと大丈夫と思いますよ！
（いつも問合せするばかりで、初めて回答してみました。
　とても緊張しています…。ご参考になれば幸いです）

manamanaさん、こんにちは。
私も設立したばかりの小さな会社で、設立時から一人で経理・総務をやっています。いまだに初めてごとがあるたび困って、こちらでお世話になっています。

私のところは（田舎なもので）、商工会の加入がほぼ原則のような感じ（？）だったようで、労働保険関係は商工会にお任せしています。会費をとられますが、mikiさんの言われるとおり、ここに委託をしないと役員の労災の特別加入が出来ないので、いたしかたないかと。

その他、健康保険や厚生年金関係は、提出書類のあるたびに、社会保険事務所に電話で問合せしたり、こちらを参考にさせていただいたりしています。
すでに一年経過して、流れはだいたいわかられているとのこと。
今まで労務士さんに提出していた書類等を参考にされれば、きっと大丈夫と思いますよ！
（いつも問合せするばかりで、初めて回答してみました。
　とても緊張しています…。ご参考になれば幸いです）

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