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寸志程度の賞与について教えてください。
社員以外のパートの人に寸志程度の賞与を出す場合、
社会保険に加入しているので保険料を控除するのですが、下限というものはないのでしょうか？１万でも料率で計算して控除するのでしょうか？あまりにも少ない場合でも？と気になりました。
それと所得税は通常の給与では８７０００円の基準がありますが、賞与の場合は率で計算するので下限なしで計算するか、年末調整で行うのでゼロでも良かったりするのでしょうか？ヨロシクお願い致します。

寸志程度の賞与について教えてください。
社員以外のパートの人に寸志程度の賞与を出す場合、
社会保険に加入しているので保険料を控除するのですが、下限というものはないのでしょうか？１万でも料率で計算して控除するのでしょうか？あまりにも少ない場合でも？と気になりました。
それと所得税は通常の給与では８７０００円の基準がありますが、賞与の場合は率で計算するので下限なしで計算するか、年末調整で行うのでゼロでも良かったりするのでしょうか？ヨロシクお願い致します。

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こんにちは。
お気持ちわかります。
当社でもこんなの賞与？？？？
というような
たとえばひどい人は５千円ですよ。

それでも会社は賞与を言い張ります（苦笑）
かわいそうですが、計算しています。

ほんとかわいそうです。
その辺考えて会社もせめて３万くらい出してあげればいいのにといつも思います。

うちの場合は、入社して何ヶ月までの間に賞与が入った場合はといった感じで規定があるので仕方はないのですが
引く私としては同情するばかりです。
文句言われるのも、経理の私でしょう（涙）

嫌な役回りですよね。

こんにちは。
お気持ちわかります。
当社でもこんなの賞与？？？？
というような
たとえばひどい人は５千円ですよ。

それでも会社は賞与を言い張ります（苦笑）
かわいそうですが、計算しています。

ほんとかわいそうです。
その辺考えて会社もせめて３万くらい出してあげればいいのにといつも思います。

うちの場合は、入社して何ヶ月までの間に賞与が入った場合はといった感じで規定があるので仕方はないのですが
引く私としては同情するばかりです。
文句言われるのも、経理の私でしょう（涙）

嫌な役回りですよね。

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