会社の給与は20〆の25日払いです。
11/30に退職した方がいるのですが、12月の給与計算は
どのように行なえば良いのでしょうか。
会社の休みは日曜日のみですので、
21日から30日までの実働日数は9日となります。
もしも退職しなければ、26日が実働日となり、
仮にその方の給与が30万だとして、
30万÷26×9 として計算すれば良いのでしょうか？
同様に社会保険や雇用保険の計算についても
教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
会社の給与は20〆の25日払いです。
11/30に退職した方がいるのですが、12月の給与計算は
どのように行なえば良いのでしょうか。
会社の休みは日曜日のみですので、
21日から30日までの実働日数は9日となります。
もしも退職しなければ、26日が実働日となり、
仮にその方の給与が30万だとして、
30万÷26×9 として計算すれば良いのでしょうか？
同様に社会保険や雇用保険の計算についても
教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
