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当社は設立して４ヶ月弱ですが、そろそろ雇用保険に加入しようとおもっています（加入の要件は調べたら満たしているようです）雇用保険料の従業員からの徴収のタイミングなのですが、当社は現在給与が月末締め、翌々月10日払いとなっています（近いうちに翌月払いにもっていくつもりですが…）この場合、その月の雇用保険というのは、給与が発生した月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？それとも実際に支払った月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？どなたかアドバイスお願いいたします。

当社は設立して４ヶ月弱ですが、そろそろ雇用保険に加入しようとおもっています（加入の要件は調べたら満たしているようです）雇用保険料の従業員からの徴収のタイミングなのですが、当社は現在給与が月末締め、翌々月10日払いとなっています（近いうちに翌月払いにもっていくつもりですが…）この場合、その月の雇用保険というのは、給与が発生した月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？それとも実際に支払った月の保険料として徴収し納付するのでしょうか？どなたかアドバイスお願いいたします。