編集

こんにちは。
健康保険被扶養者調書　やっと出揃いました。
ぎりぎりで提出します。

ちょっと疑問なのですが、被扶養者の所得の金額は、
今後一年間の見通しで記入するということですが、
それなら、被扶養者の方が、派遣社員で
今年就職して来年中に仕事を辞めるということであれば、
その間の収入は、１３０万円を超えてもＯＫということに
なるのでしょうか。

この被扶養者の方は、今年の収入は１３０万円を越えて
おりますが、来年は１００万円以内で退職するという
ことで、１００万と記入しており、所得の証明はいらない
ということです。

これでいくと、短期の仕事の場合は、収入はいくらでも
社会保険の扶養に入れるということになるのはではないでしょうか。
今後の見通しで書く所得なら、そもそも証明をつける
必要はないと思うのですが・・・。

こんにちは。
健康保険被扶養者調書　やっと出揃いました。
ぎりぎりで提出します。

ちょっと疑問なのですが、被扶養者の所得の金額は、
今後一年間の見通しで記入するということですが、
それなら、被扶養者の方が、派遣社員で
今年就職して来年中に仕事を辞めるということであれば、
その間の収入は、１３０万円を超えてもＯＫということに
なるのでしょうか。

この被扶養者の方は、今年の収入は１３０万円を越えて
おりますが、来年は１００万円以内で退職するという
ことで、１００万と記入しており、所得の証明はいらない
ということです。

これでいくと、短期の仕事の場合は、収入はいくらでも
社会保険の扶養に入れるということになるのはではないでしょうか。
今後の見通しで書く所得なら、そもそも証明をつける
必要はないと思うのですが・・・。

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yayoi16様　

詳しく説明して頂きありがとうございます。
短期間であっても、本人が保険に加入しなければならない
ということですね。派遣の場合は、保険に入らなくて
いいのかしらとうちの総務でもみんな疑問に思っておりましたが、
よくわかりました。

もうすぐ年末調整の時期で所得を正確に提出してもらわないと
いけないので、本人ともよく話し合って、今後の手続きを
決めたいと思います。最近、総務担当になったばかりですが
なんとかがんばります。
また、よろしくお願いします。

yayoi16様　

詳しく説明して頂きありがとうございます。
短期間であっても、本人が保険に加入しなければならない
ということですね。派遣の場合は、保険に入らなくて
いいのかしらとうちの総務でもみんな疑問に思っておりましたが、
よくわかりました。

もうすぐ年末調整の時期で所得を正確に提出してもらわないと
いけないので、本人ともよく話し合って、今後の手続きを
決めたいと思います。最近、総務担当になったばかりですが
なんとかがんばります。
また、よろしくお願いします。

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