編集

こんにちは。
健康保険被扶養者調書　やっと出揃いました。
ぎりぎりで提出します。

ちょっと疑問なのですが、被扶養者の所得の金額は、
今後一年間の見通しで記入するということですが、
それなら、被扶養者の方が、派遣社員で
今年就職して来年中に仕事を辞めるということであれば、
その間の収入は、１３０万円を超えてもＯＫということに
なるのでしょうか。

この被扶養者の方は、今年の収入は１３０万円を越えて
おりますが、来年は１００万円以内で退職するという
ことで、１００万と記入しており、所得の証明はいらない
ということです。

これでいくと、短期の仕事の場合は、収入はいくらでも
社会保険の扶養に入れるということになるのはではないでしょうか。
今後の見通しで書く所得なら、そもそも証明をつける
必要はないと思うのですが・・・。

こんにちは。
健康保険被扶養者調書　やっと出揃いました。
ぎりぎりで提出します。

ちょっと疑問なのですが、被扶養者の所得の金額は、
今後一年間の見通しで記入するということですが、
それなら、被扶養者の方が、派遣社員で
今年就職して来年中に仕事を辞めるということであれば、
その間の収入は、１３０万円を超えてもＯＫということに
なるのでしょうか。

この被扶養者の方は、今年の収入は１３０万円を越えて
おりますが、来年は１００万円以内で退職するという
ことで、１００万と記入しており、所得の証明はいらない
ということです。

これでいくと、短期の仕事の場合は、収入はいくらでも
社会保険の扶養に入れるということになるのはではないでしょうか。
今後の見通しで書く所得なら、そもそも証明をつける
必要はないと思うのですが・・・。

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この場合は、原則として
遡って資格喪失して、ご自分で
国保・国民年金に加入するか
派遣の方で社会保険の加入をしてもらう必要があるでしょうね。

今後130万を切るから
扶養に入るというなら
派遣会社の方で、所得証明をしてもらい
それを添付して被扶養者の資格を取得する。

正しくは、この方法になります。

社保の総合調査があった場合は
事業主とご本人が困ることですから
これ以上のことは、ご本人との話し合いと
社会保険事務所と事業主との話し合いしかないでしょうね。

この場合は、原則として
遡って資格喪失して、ご自分で
国保・国民年金に加入するか
派遣の方で社会保険の加入をしてもらう必要があるでしょうね。

今後130万を切るから
扶養に入るというなら
派遣会社の方で、所得証明をしてもらい
それを添付して被扶養者の資格を取得する。

正しくは、この方法になります。

社保の総合調査があった場合は
事業主とご本人が困ることですから
これ以上のことは、ご本人との話し合いと
社会保険事務所と事業主との話し合いしかないでしょうね。

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