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給与の雇用保険について質問です。

当社は毎月通勤交通費を1か月分、給与と共に振り込みます。
6月に通勤交通費が変更になったA社員の給与のことで質問です。

通勤交通費の変更→総支給額が変更になり、雇用保険の金額も
変更になるのですが、6月から9月と、雇用保険の金額変更していないことが判明しました。（￥165多く支払っていました）

当社は9月決算でしたが、10月のお給料で差額分で調整するのは可能ですか?

給与の雇用保険について質問です。

当社は毎月通勤交通費を1か月分、給与と共に振り込みます。
6月に通勤交通費が変更になったA社員の給与のことで質問です。

通勤交通費の変更→総支給額が変更になり、雇用保険の金額も
変更になるのですが、6月から9月と、雇用保険の金額変更していないことが判明しました。（￥165多く支払っていました）

当社は9月決算でしたが、10月のお給料で差額分で調整するのは可能ですか?

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totochanさん、ご返信ありがとうございます。

すいません、私自身、今混乱してしまって上手く文章にできていなかったですね。
自分なりに確認で記入しますのでお手数ですが以下で大丈夫でしょうか？

A社員の雇用保険料が5月まで￥2,384でした。
6月、7月と通勤交通費金額が2度変わりました。

6月の本当の雇用保険料→￥2,435
7月〜9月、雇用保険料→￥2,422です。（差額合計￥165）

10月の給与で通常の雇用保険料計算￥2,422-￥165で調整でよろしいのですか？
まだまだ初心者で、説明が不十分かもしれませんが、よろしくお願いします。

totochanさん、ご返信ありがとうございます。

すいません、私自身、今混乱してしまって上手く文章にできていなかったですね。
自分なりに確認で記入しますのでお手数ですが以下で大丈夫でしょうか？

A社員の雇用保険料が5月まで￥2,384でした。
6月、7月と通勤交通費金額が2度変わりました。

6月の本当の雇用保険料→￥2,435
7月〜9月、雇用保険料→￥2,422です。（差額合計￥165）

10月の給与で通常の雇用保険料計算￥2,422-￥165で調整でよろしいのですか？
まだまだ初心者で、説明が不十分かもしれませんが、よろしくお願いします。

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