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役員の社会保険について質問いたいします。
経営不振のため、しばらく役員報酬の支払いを停止することになりそうなのですが、もし無期限で支払い停止した場合、社会保険の資格喪失ということになってしまうのでしょうか？
その場合、国保に入りなおすということになりますか？

よろしくお願いします。

役員の社会保険について質問いたいします。
経営不振のため、しばらく役員報酬の支払いを停止することになりそうなのですが、もし無期限で支払い停止した場合、社会保険の資格喪失ということになってしまうのでしょうか？
その場合、国保に入りなおすということになりますか？

よろしくお願いします。

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torakoさん初めましてこんにちは。

nekozukiさんが回答されていますが、
多分計上自体も取りやめた場合ではないかと思います。
この場合はnekozukiさんの仰るとおりだと思います。

＞しばらく役員報酬の支払いを停止することになりそうなのです
が、もし無期限で支払い停止した場合、社会保険の資格喪失とい
うことになってしまうのでしょうか？

たとえば計上して支払いのみを止めた場合、
どのくらいの期間止まるのかという問題も有りますが、
保険料をお支払していれば
とりあえず社会保険でいられると思います。

弊社では計上して支払いが数ヶ月止まった時に、
このように処理をしていただけで、
法的根拠とかは有りませんが参考までに。

torakoさん初めましてこんにちは。

nekozukiさんが回答されていますが、
多分計上自体も取りやめた場合ではないかと思います。
この場合はnekozukiさんの仰るとおりだと思います。

＞しばらく役員報酬の支払いを停止することになりそうなのです
が、もし無期限で支払い停止した場合、社会保険の資格喪失とい
うことになってしまうのでしょうか？

たとえば計上して支払いのみを止めた場合、
どのくらいの期間止まるのかという問題も有りますが、
保険料をお支払していれば
とりあえず社会保険でいられると思います。

弊社では計上して支払いが数ヶ月止まった時に、
このように処理をしていただけで、
法的根拠とかは有りませんが参考までに。

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