編集

いつもお世話になります。

22時以降会社に残る人に対して
お弁当（現物）を用意する！という話が出ています。
金額は未定です。

現物を出すと、給与に入らないのですよね？
代金ではないので。
いくらまでとか言う決まりはないのでしょうか。

お金だとあるようなのですが。

毎度毎度ド素人な質問ですみません。
教えてください。

色々サイト見ているのですが
そういうのがのってるところはないでしょうか？
よろしくお願いします。

いつもお世話になります。

22時以降会社に残る人に対して
お弁当（現物）を用意する！という話が出ています。
金額は未定です。

現物を出すと、給与に入らないのですよね？
代金ではないので。
いくらまでとか言う決まりはないのでしょうか。

お金だとあるようなのですが。

毎度毎度ド素人な質問ですみません。
教えてください。

色々サイト見ているのですが
そういうのがのってるところはないでしょうか？
よろしくお願いします。

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おはようございます。

kamehenさんが法的根拠を言われましたので、
実務的なお話しを…。

以前、食品製造業にて勤めてきた折は
突然オーダーが増えたり(7-11さんとか）するので
夜食はしょっちゅうでしたね。

会計上は福利厚生費ぐらいでいいと
思います。
当時、会計士さんとの打合せの折、決めたので
問題ないと思いますよ。

おはようございます。

kamehenさんが法的根拠を言われましたので、
実務的なお話しを…。

以前、食品製造業にて勤めてきた折は
突然オーダーが増えたり(7-11さんとか）するので
夜食はしょっちゅうでしたね。

会計上は福利厚生費ぐらいでいいと
思います。
当時、会計士さんとの打合せの折、決めたので
問題ないと思いますよ。

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