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いつもお世話になります。

22時以降会社に残る人に対して
お弁当（現物）を用意する！という話が出ています。
金額は未定です。

現物を出すと、給与に入らないのですよね？
代金ではないので。
いくらまでとか言う決まりはないのでしょうか。

お金だとあるようなのですが。

毎度毎度ド素人な質問ですみません。
教えてください。

色々サイト見ているのですが
そういうのがのってるところはないでしょうか？
よろしくお願いします。

いつもお世話になります。

22時以降会社に残る人に対して
お弁当（現物）を用意する！という話が出ています。
金額は未定です。

現物を出すと、給与に入らないのですよね？
代金ではないので。
いくらまでとか言う決まりはないのでしょうか。

お金だとあるようなのですが。

毎度毎度ド素人な質問ですみません。
教えてください。

色々サイト見ているのですが
そういうのがのってるところはないでしょうか？
よろしくお願いします。

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要するに、残業に際しての食事代、という事ですよね、該当の所得税基本通達を掲げます。

（課税しない経済的利益……残業又は宿日直をした者に支給する食事）
36−24　使用者が、残業又は宿直若しくは日直をした者（その者の通常の勤務時間外における勤務としてこれらの勤務を行った者に限る。）に対し、これらの勤務をすることにより支給する食事については、課税しなくて差し支えない。（昭50直法６−４、直所３−８改正）

上記の通り、残業に際して支給する食事に関しては、給与課税しなくて良い事となっています。
金額の規定も特にありませんが、但し、もちろん常識的な範囲内のものでないと、給与課税等される恐れも出てくるものとは思います。

要するに、残業に際しての食事代、という事ですよね、該当の所得税基本通達を掲げます。

（課税しない経済的利益……残業又は宿日直をした者に支給する食事）
36−24　使用者が、残業又は宿直若しくは日直をした者（その者の通常の勤務時間外における勤務としてこれらの勤務を行った者に限る。）に対し、これらの勤務をすることにより支給する食事については、課税しなくて差し支えない。（昭50直法６−４、直所３−８改正）

上記の通り、残業に際して支給する食事に関しては、給与課税しなくて良い事となっています。
金額の規定も特にありませんが、但し、もちろん常識的な範囲内のものでないと、給与課税等される恐れも出てくるものとは思います。

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