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交替勤務者が５日（土）に
（16：00〜0：15）休日出勤しました。

この人が今日休みました。

この場合、土曜日出勤した時の
深夜残業分（22〜0時）は
付けないといけないのでしょうか。

それともそのまま±０で
振り替えてしまえばいいのでしょうか。

交替勤務者が５日（土）に
（16：00〜0：15）休日出勤しました。

この人が今日休みました。

この場合、土曜日出勤した時の
深夜残業分（22〜0時）は
付けないといけないのでしょうか。

それともそのまま±０で
振り替えてしまえばいいのでしょうか。

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解決されたかと思いますが。。。

代休とされていますので、休日割増賃金の支払いは必要です。
代休とは・・・
休日に労働させ、その代わりに後日代わりの休日を与えるので
労働を行った日は休日である事に変わりなく、休日割増賃金の支払いは必要です。
振替休日とは・・・休日と定められていた日に労働させる事になりますので労働義務のない日として休日扱いになります。
よって、休日労働ではないので休日割増は必要ないです。
しかし、時間外割増は必要です。

参考になればいいです。

解決されたかと思いますが。。。

代休とされていますので、休日割増賃金の支払いは必要です。
代休とは・・・
休日に労働させ、その代わりに後日代わりの休日を与えるので
労働を行った日は休日である事に変わりなく、休日割増賃金の支払いは必要です。
振替休日とは・・・休日と定められていた日に労働させる事になりますので労働義務のない日として休日扱いになります。
よって、休日労働ではないので休日割増は必要ないです。
しかし、時間外割増は必要です。

参考になればいいです。

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