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パートタイマーの時間外割増単価について
2006/08/11 22:22
時間外割増単価の算出方法について教えてください。
私の会社のパートタイマーは、時給制ですが、食事手当、精皆勤手当がついています。食事手当、精皆勤手当は月額です。
例えば、時間給が900円、食事手当が10000円、精皆勤手当が10000円の場合でその月の所定労働日数が23日、1日の所定労働時間が7時間の場合、どのように計算すればよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
時間外割増単価の算出方法について教えてください。
私の会社のパートタイマーは、時給制ですが、食事手当、精皆勤手当がついています。食事手当、精皆勤手当は月額です。
例えば、時間給が900円、食事手当が10000円、精皆勤手当が10000円の場合でその月の所定労働日数が23日、1日の所定労働時間が7時間の場合、どのように計算すればよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
Re: パートタイマーの時間外割増単価について
2006/08/14 23:10
ありがとうございました。
私は精皆勤手当や食事手当は含まないといけないのかと思っていました。（家族手当や扶養手当は除外してもよい、とありました）
就業規則や給与規定には特段定めている項目はありませんので、そうすると通常の時間外手当であれば時間給×１．２５でいいわけですね。ありがとうございました。現在は時間給×１．２５にしているのですが、上記の手当を含めないといけないのかどうかがわかりませんでした。
本当にありがとうございました。
ありがとうございました。
私は精皆勤手当や食事手当は含まないといけないのかと思っていました。（家族手当や扶養手当は除外してもよい、とありました）
就業規則や給与規定には特段定めている項目はありませんので、そうすると通常の時間外手当であれば時間給×１．２５でいいわけですね。ありがとうございました。現在は時間給×１．２５にしているのですが、上記の手当を含めないといけないのかどうかがわかりませんでした。
本当にありがとうございました。
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | 素人 | 2006/08/11 22:22 | |
| 1 | 素人 | 2006/08/12 15:01 | |
| 2 | まこ＠自宅 | 2006/08/12 15:16 | |
| 3 | 素人 | 2006/08/13 20:26 | |
| 4 | junmonet | 2006/08/14 14:42 | |
| 5 | 素人 | 2006/08/14 23:10 | |
| 6 | 2006/08/14 23:24 | ||
| 7 | 素人 | 2006/08/16 21:51 |
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