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有給休暇なんですが・・８割以上出勤した社員に対して半年で１０日1年半で１１日2年半で１２日3年半で14日4年半で16日と当社はなっていますが、例えば2年半経過者で12日あって3年半到達時までに残りが２日だとしても3年半が経過したら14日の有給を与えるということでせいかいなんでしょうか？
とりとめもない文章ですみません。

有給休暇なんですが・・８割以上出勤した社員に対して半年で１０日1年半で１１日2年半で１２日3年半で14日4年半で16日と当社はなっていますが、例えば2年半経過者で12日あって3年半到達時までに残りが２日だとしても3年半が経過したら14日の有給を与えるということでせいかいなんでしょうか？
とりとめもない文章ですみません。

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ごめんなさい。発生日というのがよく理解できなかったんですが、
当社は入社して半年１年・・・という風に日数が決まっていて
最大で６年半在職していたら２０日（MAX）という感じですが。

ごめんなさい。発生日というのがよく理解できなかったんですが、
当社は入社して半年１年・・・という風に日数が決まっていて
最大で６年半在職していたら２０日（MAX）という感じですが。

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