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従業員の飲食

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従業員の飲食

2006/06/14 11:05

syoko

常連さん

回答数:6

編集

こんにちは。

飲食店の社長と従業員の飲食(自家消費)の質問を読ませていただいていました。大変参考になりました。
消費税は課税なのでしょうか? 非課税なのでしょうか?
法人と個人事業者では違うのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

こんにちは。

飲食店の社長と従業員の飲食(自家消費)の質問を読ませていただいていました。大変参考になりました。
消費税は課税なのでしょうか? 非課税なのでしょうか?
法人と個人事業者では違うのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

この質問に回答
回答

Re: 従業員の飲食

2006/06/14 14:34

takapon

すごい常連さん

編集

その受け取る飲食代が売上げに該当するものであれば仮受消費税
を計上することになります。

仕入れ金額実費分の受け取りということであれば立替えて購入してあげたってだけなので仕入れ時の仕分けの逆仕分け(仕入れマイナス、仮払い消費税マイナス)ってなると思います。

社員なんかに福利厚生費として仕入れを振替えていているのであれば福利厚生費マイナス、仮払い消費税マイナスのようになるかと思います。
厚生費で処理できる残業食について従業員の中に派遣が入るのかってことについては厳密にいえばまずいのかもですが、うちの会社では一緒にしています。
同じ職場で派遣と社員でこれから遅くまで一緒に仕事するっていうのに取扱いかえるのも実際難しいんですよね。

その受け取る飲食代が売上げに該当するものであれば仮受消費税
を計上することになります。

仕入れ金額実費分の受け取りということであれば立替えて購入してあげたってだけなので仕入れ時の仕分けの逆仕分け(仕入れマイナス、仮払い消費税マイナス)ってなると思います。

社員なんかに福利厚生費として仕入れを振替えていているのであれば福利厚生費マイナス、仮払い消費税マイナスのようになるかと思います。
厚生費で処理できる残業食について従業員の中に派遣が入るのかってことについては厳密にいえばまずいのかもですが、うちの会社では一緒にしています。
同じ職場で派遣と社員でこれから遅くまで一緒に仕事するっていうのに取扱いかえるのも実際難しいんですよね。

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0 syoko 2006/06/14 11:05
1 takapon 2006/06/14 11:44
2 syoko 2006/06/14 13:31
3
Re: 従業員の飲食
takapon 2006/06/14 14:34
4 syoko 2006/06/20 12:36
5 takapon 2006/06/20 12:58
6 syoko 2006/06/20 13:03