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こんにちは。
６月１日に入社した社員の住民税について質問がございます。
弊社の給与は月末締めの翌月２５日払いなので、
この社員は始めての給与が７月２５日払いになります。
なので６月分の住民税は給与天引きができません。
この場合は７月２５日の給与で、６月と７月分の合計を天引きしても手続きとしてはよろしいのでしょうか？
すみませんがどなたかお分かりになる方お願い致します。

こんにちは。
６月１日に入社した社員の住民税について質問がございます。
弊社の給与は月末締めの翌月２５日払いなので、
この社員は始めての給与が７月２５日払いになります。
なので６月分の住民税は給与天引きができません。
この場合は７月２５日の給与で、６月と７月分の合計を天引きしても手続きとしてはよろしいのでしょうか？
すみませんがどなたかお分かりになる方お願い致します。

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marimoさんの書かれている通りです。

役所から特別徴収の通知が届いていますか。

Ａ）届いている場合
　　届いていましたら、７月１０日の期限には
　　会社が立て替えて支払い、７月の給与で控除するか
　　現金をもらってそのまま納付することになります。

Ｂ）届いていない場合
　　本人の自宅宛に普通徴収の納付書が送られています。
　　特別徴収にしたい場合は、番号などがわかったほうが
　　話をしやすいので、それを持って来てもらって、
　　役所に特別徴収にしたいと電話すれば、
　　多くの役所が申請をその電話で受けてもらえます。
　　そして、７月や８月から来年５月で月割りした通知書を
　　送ってきます。
　　それに基づいて控除、納付すればＯＫです。

marimoさんの書かれている通りです。

役所から特別徴収の通知が届いていますか。

Ａ）届いている場合
　　届いていましたら、７月１０日の期限には
　　会社が立て替えて支払い、７月の給与で控除するか
　　現金をもらってそのまま納付することになります。

Ｂ）届いていない場合
　　本人の自宅宛に普通徴収の納付書が送られています。
　　特別徴収にしたい場合は、番号などがわかったほうが
　　話をしやすいので、それを持って来てもらって、
　　役所に特別徴収にしたいと電話すれば、
　　多くの役所が申請をその電話で受けてもらえます。
　　そして、７月や８月から来年５月で月割りした通知書を
　　送ってきます。
　　それに基づいて控除、納付すればＯＫです。

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